霍兰德职业兴趣测试
通过经典霍兰德职业兴趣量表，探索你的职业倾向和人格类型
测试介绍
霍兰德职业兴趣测试由美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）提出，是目前全球应用最广泛的职业兴趣测评工具之一。该理论将人格分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型六种类型，简称RIASEC。
每个人的人格都是这六种类型的不同组合，其中占主导地位的类型将决定你的职业兴趣和发展方向。本测试包含90个专业测评题目，全面评估你在六大类型上的倾向程度：
- 现实型(R)：偏好与物体打交道，喜欢具体的、实际操作性的工作，如机械维修、建筑、农业等；
- 研究型(I)：偏好思考和分析，喜欢智力的、抽象的、研究性的工作，如科研、数据分析、学术研究等；
- 艺术型(A)：偏好自我表达，喜欢创造性的、非规则性的工作，如设计、音乐、写作、艺术创作等；
- 社会型(S)：偏好与人打交道，喜欢社交的、助人的工作，如教育、医疗、心理咨询、社会工作等；
- 企业型(E)：偏好影响、说服他人，喜欢管理、领导、经营性的工作，如销售、管理、创业、公关等；
- 常规型(C)：偏好有规则的、有序的工作，喜欢事务性、常规性的工作，如会计、行政、档案管理等。
测试结果将计算你在六个维度的得分，确定你的主导职业类型，并提供相应的职业发展建议。本测试结果仅供职业规划参考，旨在帮助你更清晰地了解自身职业兴趣倾向。
适合人群
- 面临职业选择的在校学生；
- 想要了解自身职业兴趣的职场人士；
- 考虑职业转型或职业规划的人群；
- 对自我认知和职业发展感兴趣的人群。
评分标准与结果
1. 评分规则
每题有5个选项，分别对应不同的符合程度：
- 1分：完全不符合 - 该描述与你的情况完全不符
- 2分：不太符合 - 该描述与你的情况不太相符
- 3分：一般 - 该描述与你的情况基本相符
- 4分：比较符合 - 该描述与你的情况比较相符
- 5分：完全符合 - 该描述与你的情况完全相符
完成所有题目后，系统会分别计算你在R、I、A、S、E、C六个维度的总分（每类15题，满分75分），并确定你的主导职业类型。
2. 结果解读
得分最高的维度即为你的主导职业类型，得分次高的为辅助类型；
若多个维度得分相近，说明你的职业兴趣较为多元化，适合多种类型的工作；
得分较低的维度，代表你对此类工作的兴趣和适配度较低。
重要提示
⚠️ 本测试基于霍兰德职业兴趣理论编制，测试结果仅作为职业规划参考，不能替代专业的职业测评和咨询。
职业选择受个人能力、环境、机遇等多种因素影响，兴趣只是其中一个重要参考维度。